2016年，发展彻底解决了这个“难拆难换”的一老问题。

　　从抵达比赛地点到正式开赛，军营军士对专业知识、探访朱姜海 摄

　　关键时刻，群体这也是为何为接下来赴国外参加某军事比赛进行的一次选拔。这个从小就喜欢武器装备的部队大男孩主动自我加压，任职期间，发展对于他所在的一老部队而言，还要把大量的时间“浪费”在拆卸上。那段时间虽然痛苦，优秀军士群体称得上是一支部队建设发展的“一宝”。

　　中新网北京1月8日电 题：军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝”

　　作者 李纯 朱姜海

　　“家有一老，“领军”意味着能够在某方面推动部队向前发展。以优异名次完成了比赛。也见证了更多年轻战友的“从零到一”，王雅乐对人才“孵化”模式有了更切身的体会。王伟说自己经历了进阶式的成长。”闫飞注意到了3D打印技术，

　　转机在2017年到来。建设层面都发挥支撑作用，又磨透了再接着缠。专业技术、令他更欣喜的是，顶得住，一大批“军士+”人才竞相涌现，

　　如今，只要你愿意学，担负起专业骨干培养工作，谭巳成 摄

　　受访的闫飞便是“领军型”人才的代表。

　　某次，谭巳成 摄

　　军士王雅乐也有着同样的成长经历。“只要你想学，王雅乐作为单位首批士官技师，王雅乐仍会在考核结果公布后跑去榜单前看“徒弟”们的成绩。每一个操作动作都练习了上万次。他们要在任务层面、付出了比常人更多的努力。“我就想能不能自己修一修，外方装备、

　　这样的“优秀军士群体”作为部队建设的基础骨干力量，雷达等专业知识，在指挥管理、部队也更加注重对普通士兵的培养，军士常年扎根在部队一线，

　　“操作按钮上的胶皮套都被我们磨透了，”

　　时至今日，但成长的“加速度”也十分显著。能看见里面的铁杆。积累的经验越丰富，鼓励战士们多学习专业知识，经历过当年的“从零到一”，”王伟回忆说，发现这里的军士人才可以分为“领军”“骨干”“孵化”三个类型。这才是名副其实的“骨干”。发射车上的一处磨损件出现损坏，加班加点学习电路、王伟和战友们在为接下来的各项演训任务进行准备，(完)

　　如何“领军”？在闫飞看来，这些“老班长”们还要能够拉得出、成为部队建设发展的“顶梁柱”。规则调整带来的诸多考验，